質(zhì)量是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石，為進(jìn)一步強化員工狠抓質(zhì)量的責任意識，保證完成2021年度“9225”目標。7月26日下午，金裕制罐舉行本年度【質(zhì)量月】會(huì )議以及第二季度工分制福利兌現會(huì )，公司總經(jīng)理章福春先生出席會(huì )議并講話(huà)，行政部主管尹彭彭主持會(huì )議，各部門(mén)主管、班組長(cháng)及全體員工參加會(huì )議。

為了全面提升員工質(zhì)量意識、增強企業(yè)凝聚力和市場(chǎng)競爭力，特開(kāi)展以“強化質(zhì)量意識，營(yíng)造團隊精神”為主題的質(zhì)量月活動(dòng)。運營(yíng)總監徐易陽(yáng)宣講本次活動(dòng)策劃方案，這次“質(zhì)量月”具有活動(dòng)時(shí)間長(cháng)，參與人員廣泛，內容豐富等特點(diǎn)，相信經(jīng)過(guò)5個(gè)月的質(zhì)量活動(dòng)教育培訓過(guò)后，金裕制罐的產(chǎn)品品質(zhì)會(huì )更上一層樓。

【質(zhì)量月】活動(dòng)口號：以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益

總經(jīng)理章福春先生作了關(guān)于開(kāi)展質(zhì)量月的講話(huà)，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，金裕鐵盒能銷(xiāo)往全球各地且樹(shù)立“金字招牌”，要牢牢把握住產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬，學(xué)習領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理提出的“宣傳、加強、總結”三點(diǎn)精神，向公司交出滿(mǎn)意出色的“高質(zhì)量”成績(jì)。

會(huì )上質(zhì)檢部?jì)晌怀蓡T對產(chǎn)品質(zhì)量做了簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明講解，并列舉近期出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題引人深思，裁剪組、沖壓組、包裝組以及生產(chǎn)部主管都做了發(fā)言總結教訓。不同環(huán)節出現質(zhì)量問(wèn)題，最根本還是產(chǎn)品質(zhì)量意識不牢靠，要杜絕“差不多”、“應該可以”等不良思想意識，從生產(chǎn)一線(xiàn)上控制產(chǎn)品品質(zhì)。

我榮幸加入金裕制罐團隊

我保證成為一名公司合格的員工

我宣誓：

為了公司品質(zhì)零缺陷，堅決做到：

全員參與品質(zhì)管控

嚴格按照流程作業(yè)，嚴格執行內檢外檢

嚴格遵守工分制管理制度，嚴格樹(shù)立品質(zhì)觀(guān)念

我承諾

不制造不良品，不傳遞不良品

不接受不良品，不銷(xiāo)售不良品

今天是第二季度工分福利兌現的日子，本次工分福利是免費健康體檢獎，分別是價(jià)值“599”、“399”體檢卡以及“198”天刺膏三個(gè)獎項。努力工作的同時(shí)也要注意自己身體，保持健康的體魄是對自己、家人負責。“讓奮斗者成為受益者”這是公司對每位努力奮斗者的承諾！

第二季度300分及以上享受“599”體檢服務(wù)，本次獲得者共有5人。

主管280分及以上，技術(shù)260分及以上，行管280分及以上，一線(xiàn)員工230分以上享受“399”體檢服務(wù)，共有35人。

150分及以上獲得“198”天刺膏一份，獲得者共有49人，恭喜以上獲得者！沒(méi)有付出哪里有回報呢？沒(méi)有獲得獎勵的不要氣餒，努力掙工分不要丟分，下個(gè)季度獎勵紅包有你一份。

公司每個(gè)月都會(huì )有美好溫馨的一天，大家一起為本月的壽星過(guò)生日、唱生日歌、寫(xiě)祝福語(yǔ)。本次是公司第73屆大牌生日會(huì )，在這里祝過(guò)生日的金裕家人身體健康、生活幸福！

本次【質(zhì)量月】活動(dòng)公司投入很大的人力、物力、財力，章總及公司管理層都予以高度的關(guān)注和支持，后期的工作中要通過(guò)質(zhì)量培訓、品質(zhì)知識競賽活動(dòng)、質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)等來(lái)增長(cháng)質(zhì)量知識，希望大家團結一致、積極進(jìn)取、踴躍參與，全面提升我們的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，為金裕的今天和明天貢獻力量！